BTMS Technicien qualifié en prothèse dentaire

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Le prothésiste dentaire participe et supervise la fabrication des différents dispositifs médicaux sur-mesure. Il assure et coordonne les activités de production. Il conçoit et fabrique des prothèses fixes, comme les couronnes ou les bridges, et des appareils amovibles. Il organise les travaux du laboratoire et anime une équipe de collaborateurs. Il assure la qualité sanitaire et le contrôle de conformité et de traçabilité des matériaux.

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Objectifs de la formation - Perspectives professionnelles

La formation BTMS Technicien qualifié en prothèse dentaire permet d’acquérir les compétences suivantes :
• Concevoir des prothèses dentaires de manière traditionnelle ou par CFAO,
• Organiser la production au sein du laboratoire,
• Établir les documents commerciaux,
• Estimer le coût unitaire de production d’un DMSM.

Contenu de la formation

Enseignements généraux
• Langue vivante (anglais)
Enseignements techniques et professionnels
• Prothèse amovible
• Prothèse conjointe
• Dessin prothétique et anatomique
• Animation d’équipe
• Innovation commerciale
• Gestion des coûts
• Organisation du travail

Informations complémentaires

Être titulaire d’un Bac général, technologique ou professionnel

A minima 1365h, parcours en 3 ans
Réduction de durée suivant profil

BTMS Technicien qualifié en prothèse dentaire, diplôme CMA France, de niveau 5, inscrit au RNCP

Alternance

Public apprenti : Formation prise en charge par l’OPCO de branche.

Public en reconversion ou salarié en professionnalisation : Tarif horaire : entre 14€ et 18€. Possibilité de prise en charge financière totale ou partielle possible en fonction des droits acquis et du statut (demandeur emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).

Qualités et profils requis

• Minutieux
• Bonne dextérité
• Sens de l’esthétique
• Patient
• Rigoureux

Chiffres clés de la formation

  • Taux de réussite

    86%

  • Taux de satisfaction

    65%

  • Taux d'insertion

    91% (dont 27%en poursuite d'études)

  • Taux de rupture

    4%

Taux de réussite aux examens, satisfaction apprentis, poursuite et rupture : cohorte 2022-2023 / Taux d'insertion : cohorte 2021-2022

Par année de formation
• 13 semaines de cours théoriques et pratiques au CFA
• 35 heures de cours par semaine
• 40 semaines de formation en entreprise
dont 5 semaines de congés payés

• Plateaux techniques équipés
• Salles de formation
• Centre de ressources

– Alternance d’apports théoriques et de mises en situations
– Participation à des projets pédagogiques
– Contrôles réguliers de connaissances, notamment par des examens blancs et des mises en situation pratiques
– Epreuves ponctuelles en fin de formation

– Livret d’apprentissage entre l’apprenant, l’entreprise et le CFA
– Visite en entreprise par l’enseignant tuteur
– Séance de tutorat à chaque période au CFA
– Conseils de classe et bulletins de notes avec l’avis de l’équipe pédagogique
– Supports de formation numériques

Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement de fin août à début novembre.
– Parcours adapté possible tout au long de l’année en fonction des profils et des situations.
– Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Admission sur dossier et possibilité d’entretien.
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